CSA Election 2017: Call for Nominations

Call for Nominations

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Under the CSA by-laws, a Nominating Committee is struck each year, responsible for selecting candidates to stand for election for the positions needing replacements. The Committee devises a slate with at least one nominee for each position, and the membership has the right to make additional nominations.   Any one (1) member in good standing can nominate someone by using the form (see pdf file to the left) and sending it to the CSA Office (office@csa-scs.ca) no later than March 17, 2017.

The following positions are open for nominations for the 2017-2020 term (the exception to this is the Student Concerns Subcommittee 2017-2019).

Elections will be open from April 3 through April 17, 2017. 

PRESIDENT ELECT

This position supports the President as required and will assume the position if the President is unable to continue in the role.   Those assuming this position will serve one year as President Elect, one year as President, and a final year as Past President.

Duties:

  • Member of the Conference Program Committee
    • Includes planning Plenary speakers
  • Chair of the Awards Subcommittee
    • Recruits 4 subcommittee members subject to EC approval (before January 31)
    • Selects Best Student Paper Award
    • Selects Outstanding Contribution Award
  • Member of the Administrative Subcommittee
  • Co-host at the Conference Dept. Chair luncheon and shares plenary introduction responsibilities

 

EQUITY SUBCOMMITTEE MEMBER

(one position open)

The committee includes no fewer than three members elected by the membership. The chairperson is to be chosen by members of the committee among themselves, ideally in the second year of a person’s term (to facilitate continuity).   The chairperson becomes a member of the Executive Committee. One member of the committee will be required to sit on the Nominations Committee.

The mandate of the committee is to monitor the progress of sociologists who are members of relevant equity groups, (including but not limited to: women, Aboriginal peoples, members of visible minorities and persons with disabilities), bring current and emerging issues of concern dealing with equity and injustice to the attention of the Association, represent the Association on external committees dealing with equity issues as relevant, organize special sessions on equity issues at the CSA annual conference and other meetings.

 

POLICY, ETHICS, AND PROFESSIONAL CONCERNS SUBCOMMITTEE MEMBER

(one position open)

This subcommittee has three members as elected by the membership while the members of the subcommittee choose the Chair (who sits on the Executive Committee). Additional consultative members may be appointed by the Subcommittee, with the approval of the Executive Committee, to develop policy or take action in special areas or regions, as required. 

One of the main responsibilities of this subcommittee was creating the CSA-SCS code of ethics and up-dating it when appropriate.  Other activities envisaged for the PEPC Subcommittee were to advise the EC on social policy or ethical issues upon which the CSA-SCS might want to take a public position, and simply to “generate discussion” within the Association on the role of sociology in policy formation.

 

RESEARCH ADVISORY SUBCOMMITTEE MEMBER

(one position open)

This subcommittee has three members as elected by the membership while the members of the subcommittee choose the chair (who sits on the Executive Committee). Additional consultative members may be appointed by the subcommittee, with the approval of the Executive Committee to develop policy or take action in special areas or regions, as required (e.g. the development of new Tri-Council policies or Research Ethics guidelines).

The mandate of this subcommittee includes;

  • Conveying issues regarding research that are brought to its attention to the Executive, with recommended courses of action.
  • Representing the association on committees dealing with problems relating to research
  • Recommending a CSA-SCS position on proposals for social science research priorities from the Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC)
  • Organizing workshops and/or discussion panels on Research Methods and Methodologies at the Annual Conferences
  • Review nominations and select recipient for the Early Investigator Award
  • The chair or appointed representative presents the award at the annual ceremony

 

STUDENT CONCERNS SUBCOMMITTEE MEMBER

(one position open - Western Representative)

This subcommittee has three members as elected by the membership while the members of the subcommittee choose the Chair (who sits on the Executive Committee). Additional consultative members may be appointed by the Subcommittee, with the approval of the Executive Committee, to develop policy or take action in special areas or regions, as required.  Each position on the subcommittee must represent Canada’s regions; Western (BC, AB, SK, MB), Central (ON, QC), and Eastern (NB, NL, NS, PEI).

The mandate of the subcommittee includes;

  • Identify priorities with respect to issues affecting students
  • Work with Treasurer and EC to set criteria and review process recommendations for the Student Travel Grant Program
  • Sit on application review committee unless conflict of interest arises
  • Stimulate and facilitate communication among students
    • Website presence specifically for the subcommittee
    • Articles within the E-Bulletin
  • Make a concrete contribution to the solution of student problems such as unemployment, teaching standards, thesis supervision, grant applications and publication opportunities.
  • Initiatives include Workshops offered at Annual Conferences

 

 This information has been complied by the CSA Office on behalf of,
James Conley, CSA Treasurer and Election Officer
Terry Wotherspoon, CSA Past President and Chair of the Nominations Committee

 

 

pdf icon  Appel de mises en candidature

En vertu des règlements de la Société canadienne de sociologie (SCS), un comité des mises en candidature en charge de choisir les candidats à l’élection des postes à remplacer est établi chaque année.Le comité met sur pied une liste comprenant au moins un candidat pour chaque poste et les membres peuvent proposer des mises en candidature supplémentaires.Tout groupe composé de cinq membres en règle peut proposer des candidatures au moyen du formulaire ci-joint, à envoyer au bureau de la SCS (office@csa-scs.ca), au plus tard le 17 mars 2017.

Pour le mandat 2017‑2020, les postes suivants sont ouverts aux candidatures (à l’exception du sous-comité en charge des préoccupations des étudiants : 2017-2019).

 

PRÉSIDENT DÉSIGNÉ

La personne élue à ce poste apportera son soutien au président, selon les besoins et remplira les fonctions de président si ce dernier n’est pas/plus en mesure d’assumer ce rôle.  La personne occupant ce poste remplira les fonctions de président désigné pendant un an, les fonctions de président pendant un an et les fonctions de président sortant pendant l’année finale.

Tâches :

  • Membre du comité responsable de l’élaboration du programme des conférences

    • Ceci inclut le choix d’orateurs pour les sessions plénières
  • Directeur du sous-comité responsable de l’attribution des prixMembre du sous-comité administratif

  • Recrute 4 membres de sous-comité sous condition d’approbation du CA (avant le 31 janvier)

    • Choisit le récipiendaire de la meilleure contribution étudiante
    • Choisit le récipiendaire du prix de contribution remarquable
  • Aide à accueillir les participants au déjeuner du comité directeur du service responsable des conférences et partage les responsabilités en matière de présentation

 

MEMBRE DU SOUS-COMITÉ SUR LES QUESTIONS D’ÉQUITÉ

(un/e poste disponibles)

Ce sous-comité comprend au minimum trois membres élus par l’effectif. Le président est désigné parmi les membres du sous-comité, par ces derniers, et il s’agit idéalement d’une personne qui est dans la deuxième année de son mandat (pour faciliter la continuité).Le président devient membre du comité exécutif.Un membre du sous-comité devra siéger sur le comité des mises en candidature.

Ce sous‑comité a pour mandat de surveiller les progrès des sociologues membres, notamment, des groupes pertinents suivants visés par l’équité :femmes, autochtones, membres des minorités visibles et personnes handicapées; de porter à l’attention de la Société les questions préoccupantes actuelles et émergentes portant sur l’équité et l’injustice; de représenter la Société sur les comités externes traitant des questions d’équité; d’organiser des séances spéciales sur les questions d’équité lors de la conférence annuelle de la SCS et de diverses autres réunions.

 

MEMBRE DU SOUS-COMITÉ TRAITANT D’ENJEUX LIÉS AUX POLITIQUES À L'ÉTHIQUE ET D’ENJEUX PROFESSIONELLES


(un/e poste disponible)

Ce sous-comité est composé de trois membres élus par l’ensemble des membres de la société ; les membres du sous-comité choisissent ensuite un directeur (qui assiste également aux réunions du conseil d’administration). D’autres membres pourront également être désignés par le sous-comité à des fins de consultation, avec l’approbation du conseil d’administration, afin de développer des politiques ou prendre des mesures pratiques dans des zones ou régions particulières, selon les besoins.

 L’une des responsabilités principales de ce sous-comité était de créer le code d’éthique de la CSA-SCS et de le mettre à jour selon les besoins. D’autres possibles activités pour ce sous-comité seraient de renseigner le conseil d’administration sur tout enjeu de politique sociale ou d’ordre éthique sur lesquels la CSA-SCS pourrait vouloir exprimer une opinion en public ou qui justifieraient simplement « d’entamer une discussion sur le rôle de la sociologie dans la formation des politiques au sein de la Société ».    

 

MEMBRE DU SOUS-COMITÉ CONSULTATIF DE LA RECHERCHE

(un/e poste disponibles)

Ce sous-comité comprend trois membres élus par l’effectif. Le président est désigné parmi les membres du sous-comité, par ces derniers (il devient membre du comité exécutif). Des membres supplémentaires peuvent être nommés sur le sous-comité avec l’approbation du comité exécutif, afin d’élaborer une politique ou d’intervenir dans des secteurs ou des régions spécifiques, au besoin (p. ex. élaboration des nouvelles politiques des trois Conseils ou des lignes directrices sur l’éthique de la recherche).

Aperçu du mandat du sous-comité :

  • Faire valoir auprès de l’exécutif les enjeux concernant la recherche qui sont portés à son attention et faire des recommandations sur les mesures à prendre;
  • Représenter la Société sur des comités traitant de problèmes liés à la recherche;
  • Recommander le point de vue de la SCS sur les propositions relatives aux priorités de recherche en sciences sociales faites par le conseil de recherche en sciences humaines du Canada;
  • Organiser des ateliers et des groupes de discussion sur les méthodes de recherche lors des conférences annuelles de la Société;
  • Examiner les candidatures et choisir le récipiendaire du Prix jeune chercheur;
  • Le président ou le représentant nommé remet le prix lors de la cérémonie annuelle.

 

MEMBRE DU SOUS-COMITÉ TRAITANT DE PROBLÈMES CONCERNANT LES ÉTUDIANTS


(un/e poste disponsible – représent du canada l'ouest)

Ce sous-comité est composé de trois membres élus par l’ensemble des membres de la société ; les membres du sous-comité choisissent ensuite un directeur (qui assiste également aux réunions du conseil d’administration). D’autres membres pourront également être désignés par le sous-comité à des fins de consultation, avec l’approbation du conseil d’administration, afin de développer des politiques ou prendre des mesures pratiques dans des zones ou régions particulières, selon les besoins.

Chaque poste dans ce sous-comité doit représenter les régions du Canada ; l’Ouest (C-B, AB, SK, MB), le Canada central (ON, QB) et le Canada de l’Est (NB, TNL, NE, IPE).

Aperçu du mandat du sous-comité :

  • Cerner les priorités relatives aux problèmes qui touchent les étudiants;
  • Travailler avec le trésorier et le CE pour établir des critères et examiner les recommandations pour le programme de subventions de voyage pour les étudiants.
    • Siéger au comité d'examen des demandes à moins qu'il n’existe de conflit d'intérêts
  • Favoriser et faciliter la communication entre les étudiants
    • Assurer une présence sur le site Web pour le sous-comité
    • Publier des articles dans le bulletin électronique
  • Contribuer de manière concrète à la résolution des problèmes des étudiants, comme le chômage, les normes d’enseignement, la supervision des mémoires, les demandes de subventions et les occasions de publication.
  • Les initiatives comprennent les ateliers offerts lors des conférences annuelles.

 

James Conley, trésorier de la SCS et responsable des élections
Terry Wotherspoon présidente sortante de la SCS  et directrice du comité des nominations