CSA-SCS Equity Statement

Jul 25 2019

The Canadian Sociological Association (CSA) is committed to the values and principles of equity, diversity and inclusion. We recognize that we owe, in part, the richness and vibrancy of our Association to the diversity of our membership. We aim to reflect this diversity in the leadership of our Association. To this end, in seeking candidates for the CSA Executive Committee, sub-committees, other leadership roles, and consideration for awards, the CSA invites and encourages the nomination (including self-nomination) of members of marginalized groups, including Indigenous peoples, racialized persons, persons with disabilities, persons who identify as women and/or LGBTQ2+, and all candidates who would contribute to the diversity of the Association. We recognize and honour the intersectionality of equity-based identities.

 

La Société canadienne de sociologie (SCS) s'engage à respecter les valeurs et les principes liés à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous reconnaissons que nous devons une partie de la richesse et de la vivacité de la Société à la diversité de ses membres. Nous souhaitons davantage refléter cette diversité dans la direction de notre association. À cette fin, dans sa recherche de candidats pour le comité exécutif, pour les sous-comités, ainsi que pour l’obtention de prix, la SCS encourage la nomination (incluant l’auto-nomination) de membres de différents groupes marginalisés, incluant les autochtones, les personnes appartenant à une minorité ethnique ou culturelle, les personnes s’identifiant comme femmes ou comme membres de la communauté LGBTQ2+ ou toute autre personne qui souhaite contribuer à la diversité de la Société. La SCS reconnait et soutient les identités intersectionnelles.

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