Addressing Anti-Black Racism in Canada
Lutte contre le racisme anti-Noirs au Canada
(In order to address limitations in the previous solidary statement from the CSA Executive Committee members, Black sociologists – Johanne Jean-Pierre, Past Chair of the Policy, Ethics and Professional Concerns Subcommittee, Carl James, Anti-Black Racism ad hoc Committee, Wesley Crichlow, and Natalie Delia Deckard - have led the writing of this statement.)
The Canadian Sociological Association is resolved to take actions to address anti-Black racism in our association, in the discipline of sociology, and in Canadian society.
The death of George Floyd on May 25, 2020 has sparked global protests against systemic racism in law enforcement and other institutions in society. We are deeply concerned and saddened that Regis Korchinski-Paquet’s and D’Andre Campbell’s encounters with law enforcement in the Greater Toronto Area (GTA) resulted in their deaths over the past few months. We share in the pain, as well as collective outrage at the pattern of racial profiling, and excessive use of force against Black communities. We are also concerned with how police officers intervene when Black citizens are in distress and are disappointed by the limited usage of de-escalating and caring practices. We see that there is an urgent need to address systemic racism in criminal justice and law enforcement.
We know that anti-Black racism is also present in the discipline of sociology, in our universities, and across Canadian society. Recent work such as The Equity Myth (2017) presents qualitative and quantitative data showing that Black scholars are underrepresented in faculty positions, have the lowest mean income, and are among the most disadvantaged professors. Black faculty and students experience workplaces and learning environments that are marginalizing, silencing, humiliating, overwhelming, and delegitimizing of their work. (See also Canadian Association of University Teachers’ 2018 report “Underrepresented & Underpaid: Diversity & Equity Among Canada’s Post-Secondary Education Teachers;” Eternity Martis, 2020, They Said This Would be Fun: Race, Campus Life, and Growing Up).
Certainly, as the official association of Canadian sociology, we have a responsibility to bolster the creation of scholarly knowledge about Black Canadians, the dynamics of Black racialization in Canada specifically, and the insidious mechanisms of anti-Black racism in Canada particularly. This work has too often been unsupported and unrecognized. We acknowledge this failure, and also argue that our mandate is broader. Sociologists have inter-disciplinary responsibilities to understand the reproduction of white privilege, racial injustice, and social inequalities. But we have often failed to look at our own practices and our own institutions, and we have too often failed to do the hard, uncomfortable work of looking at ourselves and our complicity in institutionalized anti-Black racism and white supremacy. We believe that our association can, and indeed must, do better.
We organized our 2020 conference on the pressing issue of “Resisting Racism and Colonialism,” which will be carried over to the 2021 conference. We are working on collecting equity data in our association. This past year, we also launched the Mentorship Program for Black, Indigenous and Racialized Graduate Students. We hope that all Black graduate students will be informed about and encouraged to participate in this mentoring program. The Anti-Black Racism ad hoc Committee was struck to provide recommendations for transforming our association in accordance with our principles of equity, diversity and inclusion. The committee will continue its important work. We also aspire to further include the voices of Black sociologists in the association, and provide a structural platform for Black organizing in the Canadian academy.
Canadian Sociological Association Executive Committee
See also the Call for Community
Lutte contre le racisme anti-Noirs au Canada
(Pour pallier les limites de la précédente déclaration de solidarité des membres du comité exécutif de la Société canadienne de sociologie (SCS), plusieurs sociologues noirs – Johanne Jean-Pierre, ancienne présidente du sous-comité dédié à la politique, à l’éthique et aux préoccupations professionnelles, Carl James, membre du comité ad hoc dédié au racisme anti-Noirs, Wesley Crichlow, et Natalie Delia Deckard – ont supervisé la rédaction de la présente déclaration.)
La Société canadienne de sociologie est résolue à prendre des mesures visant à lutter contre le racisme anti-Noirs en son sein, dans le domaine de la sociologie, et dans la société canadienne en général.
Le décès de George Floyd le 25 mai 2020 a déclenché des manifestations mondiales contre le racisme systémique dans les forces de l’ordre et d’autres institutions de la société. Nous sommes profondément attristés et préoccupés par les décès de Regis Korchinski-Paquet et de D’Andre Campbell, intervenus au cours de ces derniers mois, à la suite de leur confrontation avec les forces de l’ordre dans la région du Grand Toronto. Nous partageons la douleur et l’indignation collective ressentie face au profilage racial continu des communautés noires et à l’usage excessif de la force contre ces dernières. Nous sommes également préoccupés par les méthodes d’intervention utilisées par les agents de police face à des citoyens noirs en détresse et déplorons le recours limité aux pratiques de désescalade et de bienveillance. Nous constatons qu’il est urgent de s’attaquer au racisme systémique dans le système de justice pénale et les forces de l’ordre.
Nous savons que le racisme anti-Noir est également présent dans la discipline de la sociologie, dans nos universités et dans la société canadienne en général. De récents travaux, tels que The Equity Myth (2017), présentent des données qualitatives et quantitatives démontrant que les universitaires noir.e.s sont sous-représenté.e.s au sein du corps professoral, perçoivent le salaire moyen le plus faible et comptent parmi les professeur.e.s les plus défavorisé.e.s. Les étudiant.e.s et les professeur.e.s noir.e.s évoluent dans des milieux de travail et des environnements d’apprentissage qui les marginalisent, les réduisent au silence, les humilient, les accablent et discréditent leurs travaux. (Voir aussi le rapport de 2018 de l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université intitulé « Éducation postsecondaire : qu’en est-il de la diversité et de l’équité au sein du corps enseignant? » et le mémoire d’Eternity Martis intitulé They Said This Would be Fun: Race, Campus Life, and Growing Up [2020]). La SCS reconnaît devoir se pencher sur ces nombreuses questions.
En tant qu’association officielle du secteur de la sociologie canadienne, nous avons le devoir de soutenir la création de travaux universitaires sur les Canadiens noirs, les dynamiques de la racialisation noire propres au Canada et les mécanismes insidieux du racisme anti-Noirs au Canada. Ces travaux ont trop souvent été négligés et non reconnus. Nous reconnaissons cet échec, et faisons également valoir notre mandat plus vaste. Les sociologues sont tenus de comprendre la reproduction des privilèges des Blancs, l’injustice raciale et les inégalités sociales d’un point de vue interdisciplinaire. Cependant, nous avons souvent négligé d’examiner nos propres pratiques et institutions, et nous avons trop souvent négligé de faire le travail difficile et incommode de nous examiner nous-mêmes et d’étudier notre complicité dans la perpétuation du racisme institutionnel anti-Noirs et de la suprématie blanche. Nous pensons que notre association peut, et même doit, faire mieux.
Nous avons organisé notre conférence de 2020 sur la question pressante de la « Résistance au racisme et au colonialisme », qui sera reprise pour la réunion de 2021. Nous œuvrons actuellement à recueillir des données sur l’équité au sein de notre Société. L’an passé, nous avons également lancé un Programme de mentorat pour les étudiants noirs, autochtones ou appartenant à un groupe racialisé inscrits aux cycles supérieurs. Nous espérons que tous les étudiants noirs inscrits aux cycles supérieurs seront avisés de l’existence de ce programme de mentorat et encouragés à y participer. Le comité ad hoc dédié au racisme anti-Noirs a été créé pour formuler des recommandations visant à transformer notre association conformément à nos principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Le comité poursuivra son précieux travail. Nous aspirons également à faire davantage entendre la voix des sociologues noirs au sein de notre association, et à offrir une plateforme structurelle aux organisations noires au sein de l’académie canadienne.
Société canadienne de sociologie
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