Call to the Community

Jul 30 2020

It is our pleasure to invite those of our members who identify as Black Canadians, members of the Black diaspora, or who are of interracial Black descent to join in a conversation about how the CSA can better support you.

We know that anti-Black racism is present in the discipline of sociology, in our universities, and across Canadian society. Recent work such as The Equity Myth (2017) presents qualitative and quantitative data showing that Black scholars are underrepresented in faculty positions, have the lowest mean income, and are among the most disadvantaged professors. Black faculty and students experience workplaces and learning environments that are marginalizing, silencing, humiliating, overwhelming, and delegitimizing of their work. (See also Canadian Association of University Teachers’ 2018 report “Underrepresented & Underpaid: Diversity & Equity Among Canada’s Post-Secondary Education Teachers;” Eternity Martis, 2020, They Said This Would be Fun: Race, Campus Life, and Growing Up). The CSA recognizes that there are many issues to address.

As part of this advocacy initiative, the CSA will organize a group led by Black scholars to ensure that our institutions fulfill their promises of Equity, Diversity, and Inclusion as highlighted in Universities Canada's priorities and the Government of Canada's recommendations of best practices.

If you are a CSA member who is Black, please share your contact information by completing this online form. by August 17, 2020. We will send out a poll for a virtual meeting time and put you on the new listserv. You can be as involved or uninvolved as you like, but you are part of this community, and we want to make sure you are included.

Appel à la communauté

Nous avons l’honneur d’inviter tous nos membres s’identifiant comme Canadiens et Canadiennes noir.e.s, membres de la diaspora noire ou personne d’ascendance interraciale noire à nous indiquer dans quelle mesure la SCS pourrait mieux vous soutenir.

Nous savons que le racisme anti-Noir est également présent dans la discipline de la sociologie, dans nos universités et dans la société canadienne en général. De récents travaux, tels que The Equity Myth (2017), présentent des données qualitatives et quantitatives démontrant que les universitaires noir.e.s sont sous-représenté.e.s au sein du corps professoral, perçoivent le salaire moyen le plus faible et comptent parmi les professeur.e.s les plus défavorisé.e.s. Les étudiant.e.s et les professeur.e.s noir.e.s évoluent dans des milieux de travail et des environnements d’apprentissage qui les marginalisent, les réduisent au silence, les humilient, les accablent et discréditent leurs travaux. (Voir aussi le rapport de 2018 de l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université intitulé « Éducation postsecondaire : qu’en est-il de la diversité et de l’équité au sein du corps enseignant? » et le mémoire d’Eternity Martis intitulé They Said This Would be Fun: Race, Campus Life, and Growing Up [2020]). La SCS reconnaît devoir se pencher sur ces nombreuses questions.

Dans le cadre de cette initiative de sensibilisation, la SCS mettra sur pied un groupe dirigé par des universitaires noirs pour s’assurer que nos institutions tiennent leurs promesses d’équité, de diversité et d’inclusion, comme indiqué dans les priorités d’Universités Canada et les recommandations de pratiques exemplaires du gouvernement du Canada.

Si vous êtes un membre noir de la SCS, veuillez nous faire part de vos coordonnées en remplissant ce formulaire en ligne d’ici le 17 août. Nous vous enverrons un sondage pour un horaire de réunion virtuelle et vous ajouterons à la nouvelle liste de diffusion. Bien que vous puissiez vous impliquer autant que vous le souhaitez, vous faites partie de cette communauté, et nous voulons nous assurer de votre inclusion.

Lutte contre le racisme anti-Noirs au Canada