CSA-SCS Statement

Mar 8 2021

Le francais suit

The Canadian Sociological Association (CSA) Executive Committee expresses our solidarity with the Black Canadian Studies Association (BCSA) in their efforts to dismantle anti-Black racism. Further, we appreciate and endorse the Canadian Sociological Association Black Caucus’s letter of support for the Black Canadian Studies Association.

We affirm our commitment to take concerted action and to work with partners to address anti-Black racism in our association, in the discipline of sociology, in the community of scholarly associations, and in Canadian society. We take note that the Federation for the Humanities and Social Sciences is beginning to take action to address anti-Black racism and other structural inequalities. However, we urge the Federation to respond to and implement further meaningful changes put forward by member associations. We implore the Federation to take leadership in encouraging and supporting its members (associations, universities, and colleges) to address anti-Black racism within their organizations. The Federation should also proactively seek to influence institutional changes at the national level and in funding agencies, governments, media, publishers, and scholarly journals.

Our 2020/2021 Conference theme is “Resisting Racism and Colonialism.” We have planned an extensive and exciting program of over 230 sessions with almost 700 papers. We are implementing a full fee reduction for Black and Indigenous students for our 2020/2021 conference, to be in line with the Federation. A number of our keynote sessions address issues of racism and colonialism and will be made open to all Congress delegates. Of particular note are some of the sessions organized by our Subcommittees:

  • Black Caucus, “Constructing Scholarly Communities: The Case of the CSA Black Caucus”

  • Decolonization and Equity, “Best Practices in Teaching about Racism and Colonialism: Pedagogies for Pursuing Racial Justice and Decolonization”

  • Equity, “Beyond Equity Policy: Searching for Institutional Procedures and Practices that support Black, Indigenous, and People of Colour (BIPOC) Faculty;” “‘We Are Dropping Like Flies’: The Professional and Physiological Implications of Doing Equity Work” (co-sponsored with Policy, Ethics, and Professional Concerns)

  • Research Advisory, “Resisting Racism and Colonialism in Sociology”

While we support initiatives addressing anti-Black racism, including the work of the BCSA, we feel that Congress is the best venue for our members to discuss and work on these issues and to exchange with scholars in other associations our anti-racist and decolonization experiences, research, teaching, insights, and reflections.

The CSA is resolved to take actions to address colonialism, racism, as well as oppressions against other groups. In this regard, one of the most significant initiatives is the formation of the Black Caucus, which has taken leadership in addressing anti-Black racism in the CSA as well as in academia and to connect and promote Black sociologists.

Some other important equity initiatives, including those started by past CSA Presidents, Executives and members, are:

  • The creation of the Mentorship Program for Black, Indigenous and Racialized Graduate Students, which was recently awarded a SSHRC Connections Grant.

  • The implementation of an equity-deserving status survey as part of the registration process. The aggregated data will be used for assessing the success of the CSA in attracting members who reflect the diversity of Canadian sociology and for developing initiatives to support members of marginalized groups.

  • A webinar “Let’s Talk Systemic Racism” organized by Student Concerns Subcommittee and the Outcome Report with a section on recommendations.

  • A webinar series on Canadian Policing, Colonialism, and Racism.

  • The Canadian Review of Sociology publication of a number of articles related to anti-Black racism, including collective work in the form of Committing Sociology Symposia: “Challenging Antiblack Racisms and Sociology for Black Liberation”, “Beyond Pain and Outrage: Understanding and Addressing Anti-Black Racism in Canada”, and a forthcoming one on systemic racism, “Moving Beyond Platitudes: Student Perspectives on Systemic Racism within Sociology Departments”.

  • An editorial group recently working on producing a 4th edition of Reading Sociology. The focus of this new edition will be decolonization and anti-racism, with an added commitment to showcasing the work of Indigenous, Black and other racialized scholars, and disrupting sociological narratives. Royalties from this project will go to support BIPOC junior scholars.  

  • A revised CSA budget to ensure more funds are available for initiatives addressing colonialism and racism in the coming years.

  • The initiative by the Equity Subcommittee, the Decolonization Subcommittee, and the Black Caucus Subcommittee to draft a governance document that will set out overarching decolonization and anti-racism expectations/commitments for all CSA subcommittees and adjudication boards.  

Through these initiatives and many others to come, we strive to further include, support, and promote Black sociologists in the association. In the wider community of scholarly associations, universities/colleges, and research funding agencies, we are committed to working together with partners to make changes which, to echo our Black Caucus, “will create a more inclusive space for Black, Indigenous, and all other marginalized groups.”

The CSA Executive Committee


 

Le comité exécutif de la Société canadienne de sociologie (SCS) exprime sa solidarité envers la Black Canadian Studies Association (BCSA) et appuie ses efforts pour lutter contre le racisme anti-Noirs. La SCS approuve le contenu de la lettre d’appui de la Société canadienne de sociologie à la Black Canadian Studies Association.

Le comité exécutif de la SCS exprime son engagement à prendre des mesures concertées et à travailler avec des partenaires pour lutter contre le racisme anti-Noirs au sein de la Société, du secteur de la sociologie, des associations universitaires et la société canadienne. Le comité prend note que la Fédération des sciences humaines commence à prendre des mesures pour lutter contre le racisme anti-Noirs et d’autres inégalités structurelles. Cependant, il demande instamment à la Fédération de mettre en œuvre les autres changements importants proposés par les associations membres. Il implore la Fédération de prendre les devants, d’encourager et de soutenir ses membres (associations, universités et collèges) dans la lutte contre le racisme anti-Noirs au sein de leurs organisations. La Fédération devrait aussi chercher de manière proactive à influer sur les changements institutionnels à l’échelle nationale et au sein des organismes de financement, des gouvernements, de médias, des éditeurs et des revues scientifiques.

La conférence de 2020-2021 se déroulera sous le thème « Combattre le racisme et le colonialisme ». Au programme, plus de 230 séances et près de 700 exposés. La participation est offerte sans frais aux étudiants noirs et autochtones comme l’offre la Fédération. Un certain nombre de séances principales portent sur des questions reliées au racisme et au colonialisme. Tous les délégués à la conférence peuvent y assister. À noter les séances suivantes organisées par des sous-comités de la SCS :

  • Caucus Noir, Constructing Scholarly Communities: The Case of the CSA Black Caucus (Construire des communautés universitaires : le cas du Caucus noir de la SCS)

  • Décolonisation et Équité, Best Practices in Teaching about Racism and Colonialism: Pedagogies for Pursuing Racial Justice and Decolonization (Méthodes exemplaires en matière d’enseignement sur le racisme et le colonialisme : Pédagogies pour la poursuite de la justice raciale et de la décolonisation)

  • Équité, Beyond Equity Policy: Searching for Institutional Procedures and Practices that support Black, Indigenous, and People of Colour (BIPOC) Faculty; We Are Dropping Like Flies’: The Professional and Physiological Implications of Doing Equity Work (coparrainé par Politique, éthique et préoccupations professionnelles) (Au-delà de la politique d’équité : Recherche de méthodes et de pratiques institutionnelles qui soutiennent les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC); (Nous tombons comme des mouches : Conséquences professionnelles et physiologiques du travail sur l’équité (coparrainé avec Politique, éthique et préoccupations professionnelles)

  • Conseillère en recherche, Resisting Racism and Colonialism in Sociology (Comment résister au racisme et au colonialisme en sociologie)

Le Comité appuie les initiatives visant à lutter contre le racisme anti-Noirs, y compris le travail de la BCSA. Mais il est d’avis que le Congrès constitue la meilleure activité pour permettre aux membres de discuter, d’examiner des questions et de partager avec les chercheurs d’autres associations des expériences, des recherches, des enseignements, des idées et réflexions sur la lutte contre le racisme et la décolonisation.

La SCS est résolue à prendre des mesures pour lutter contre le colonialisme, le racisme et l’oppression envers d’autres groupes. À cet égard, l’une des initiatives les plus importantes est la création du Caucus Noir, qui a pris la tête de la lutte contre le racisme noir au sein de la SCS ainsi que dans le milieu universitaire, et qui a pour fonction de mettre favoriser la rencontre de sociologues noirs.

Voici d’autres initiatives importantes en matière d’équité, y compris celles lancées par d’anciens présidents, cadres et membres de la SCS :

  • La création du Mentorship Program for Black, Indigenous and Racialized Graduate Students, qui a récemment reçu la subvention Connexion du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH).

  • Une enquête sur le statut de mérite en matière d’équité dans le cadre du processus d’inscription. Les données agrégées serviront à évaluer le succès de la SCS à attirer des membres qui reflètent la diversité de la sociologie canadienne et à élaborer des initiatives pour soutenir les membres des groupes marginalisés.

  • Un webinaire intitulé Let’s Talk Systemic Racism organisé par le sous-comité des Affaires étudiantes et le Outcome Report avec une section sur les recommandations.

  • Une série de webinaires sur Canadian Policing, Colonialism, and Racism.

  • La publication dans la Revue canadienne de sociologie d’un certain nombre d’articles sur le racisme anti-Noirs, y compris un travail collectif sous la forme de symposiums de sociologie engagés : Challenging Antiblack Racisms and Sociology for Black Liberation, Beyond Pain and Outrage : Understanding and Addressing Anti-Black Racism in Canada, et un autre à venir sur le racisme systémique, Moving Beyond Platitudes : Student Perspectives on Systemic Racism within Sociology Departments.

  • Un comité éditorial travaillé à la production du 4e numéro de Reading Sociology. Ce nouveau numéro portera surtout sur la décolonisation et l’antiracisme. Il soulignera le travail d’universitaires autochtones, noirs et autres racialisés, et visera à changer les courants d’idée sociologique. Les droits d’auteur seront versés à de jeunes universitaires s faisant partie des PANDC.

  • La révision du budget de la SCS en vue d’augmenter les fonds pour soutenir des initiatives de lutte contre le colonialisme et le racisme dans les années à venir.

  • Le projet du sous-comité sur l’Équité, du sous-comité sur la Décolonisation et du sous-comité sur le Caucus Noir de rédiger un document de gouvernance qui définira les attentes et les engagements généraux en matière de décolonisation et de lutte au racisme pour tous les sous-comités et comités de sélection de la SCS.

 

Au cours de ces projets et de nombreux autres à venir, la SCS s’efforcera d’accueillir, de soutenir et de faire connaître un plus grand nombre de sociologues noirs. Dans la communauté élargie des associations savantes, des universités, des collèges et des organismes de financement de la recherche, la Société s’engage à travailler avec des partenaires pour apporter des changements qui, pour faire écho à notre Caucus Noir, « créeront un espace plus inclusif pour les Noirs, les autochtones et tous les autres groupes marginalisés ».

Le Comité exécutif de la SCS

 

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