Message from the President
Dr. Tina Fetner, McMaster University
(2019-2020)
March 19, 2020: New Message Regarding the 2020 CSA Conference
It is a pleasure to see the 2020 CSA program for Congress coming together. All of the hard work that goes into our research projects is on display in the hundreds of abstracts that have been submitted to sessions. Volunteer session organizers are in the midst of reviewing abstracts and assembling panels and roundtables that will result in productive intellectual conversations in June. The work of Canadian sociology is vibrant, and it is a pleasure to be able to watch it in action.
The theme of the 2020 annual meeting of the Canadian Sociological Association is “Resisting Racism and Colonialism.” Two keynote speakers will bring their insights to us, as we consider the institutional and interactional dimensions of racial inequality and colonization as both a historical and ongoing practice. Dr. Malinda Smith, University of Alberta, will share her research on racial inequality in Canadian higher education. Dr. Vanessa Watts, McMaster University, will share her research on Canadian sociology’s treatment of indigeneity and Indigenous Peoples. I hope you plan to attend each of these talks and join us in we engage in self-reflection and imagine positive social change. The Canadian Sociological Association is committed to the co-constitutive principles of equity and excellence in Canadian sociology.
The CSA Equity Committee is looking for volunteers to serve on three subcommittees to address issue areas that have been identified as priorities for the organization. The first area is in addressing anti-Black racism and supporting Black scholars. The second area is creating full accessibility for disabled sociologists, especially in our annual meeting. The third area is producing inclusive spaces for LGBTQ scholars. These are by no means the only areas of inequality that the CSA can address, but they have been raised as priorities for our organization and a place to begin. Each subcommittee will review policies and practices and develop recommendations for the CSA Executive Committee to consider. If you are interested in pushing the association forward in any of these areas, please send an email to Jeff Denis, Chair of the Equity Committee.
The CSA Equity Committee has initiated a Mentorship Programme for Black, Indigenous and Racialized Graduate Students. This pilot programme pairs BIPOC graduate students with volunteer mentors to support their professional development. We will be reviewing this programme after its first run, and we hope to be offering it again in future years. Thanks so much to all the volunteers who are contributing their time to this important work.
The CSA is also reviewing its options regarding the impending Open Access policy for SSHRC-supported journals. This shift in policy will impact support for the Canadian Review of Sociology if the CSA does not take some steps toward open access of its articles. Karen Stanbridge, Managing Editor of the CRS, is looking for volunteers to serve on a committee that will offer some guidance to the CSA Executive Committee on this important issue. If you are interested in participating in these discussions, please send her an email.
As you can see, we are working hard to keep the Canadian Sociological Association moving forward in a positive direction in these turbulent times. We rely on our members to put the time in to making Canadian sociology a place that is positive, supportive, and intellectually engaging. Thanks so much to everyone who is stepping up to the plate to get this work done.
If you have any questions about any of the work that the CSA is doing on your behalf, please contact our office.
Association Executive Committee and Subcommittees
Dr. Tina Fetner, McMaster University
(2019-2020)
Le thème de l’assemblée annuelle de 2020 de la Société canadienne de sociologie est « Combattre le Racisme et le Colonialisme ». Deux conférenciers principaux nous feront part de leur vision, alors que nous réfléchirons aux dimensions institutionnelles et interactionnelles de l’inégalité raciale et de la colonisation comme une pratique à la fois historique et actuelle. Malinda Smith, titulaire d’un doctorat de l’Université de l’Alberta, présentera ses recherches sur l’inégalité raciale au sein de l’enseignement supérieur au Canada. Vanessa Watts, titulaire d’un doctorat de l’Université McMaster, exposera les résultats de ses recherches sur le traitement de l’indigénéité et des peuples autochtones par la sociologie canadienne. J’espère que vous assisterez à chacune de ces conférences et que vous vous joindrez à nous pour que nous nous engagions, ensemble, dans une autoréflexion et imaginions un changement social positif. La Société canadienne de sociologie s’engage à respecter les principes co-constitutifs de l’équité et de l’excellence en sociologie canadienne.
Le comité de l’équité de la SCS cherche des bénévoles pour faire partie de trois sous-comités qui traiteront les enjeux jugés prioritaires pour l’organisation. Le premier enjeu concerne la lutte contre le racisme envers les Noirs et le soutien aux universitaires noirs. Quant au deuxième enjeu, il s’agit de créer une accessibilité totale pour les sociologues handicapés, en particulier lors de notre assemblée annuelle. Le troisième enjeu consiste à créer des espaces inclusifs pour les universitaires LGBTQ. Ce ne sont pas les seuls domaines d’inégalité sur lesquels la SCS peut travailler, mais ces enjeux sont prioritaires pour notre organisation et nous devons commencer par ceux-là. Chaque sous-comité examinera les politiques et les pratiques et formulera des recommandations pour le comité exécutif de la SCS. Si vous souhaitez faire avancer la Société dans l’un de ces domaines, veuillez envoyer un courriel à Jeff Denis, président du comité de l’équité.
Le comité de l’équité de la SCS a mis en place un programme de mentorat destiné aux étudiants noirs, autochtones et/ou appartenant à un groupe racialisé inscrits aux cycles supérieurs. Ce programme pilote jumèle ces étudiants à des mentors bénévoles pour encourager leur développement professionnel. Nous examinerons ce programme après son premier déploiement, et nous espérons que nous pourrons le proposer à nouveau pour les prochaines années. Nous apprécions la contribution de tous les bénévoles à cet important travail.
La SCS examine également ses possibilités en ce qui concerne la prochaine politique en matière d’accès libre aux revues financées par le CRSH. La modification de la politique aura des répercussions sur le soutien apporté à la Revue canadienne de sociologie si la SCS ne prend pas quelques mesures pour l’accès libre à ses articles. Karen Stanbridge, éditrice en chef de la RCS, cherche des bénévoles pour faire partie d’un comité qui guidera le comité exécutif de la SCS sur cet enjeu de taille. Si vous souhaitez participer à ces discussions, veuillez lui envoyer un courriel.
Comme vous pouvez le constater, nous travaillons dur pour que la Société canadienne de sociologie continue d’avancer dans la bonne direction en cette période difficile. Nous comptons sur nos membres pour faire de la sociologie canadienne un milieu positif, solidaire et intellectuellement engagé. Merci beaucoup à tous ceux qui s’investissent pour accomplir ce travail.
Si vous avez des questions sur le travail effectué par la Société, n’hésitez pas à contacter notre bureau.