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Sous-comités et groupes de travail

Les sous-comités et les groupes de travail jouent un rôle essentiel dans la gouvernance de la Société en portant à l'attention du Comité exécutif les questions touchant à la discipline de la sociologie et à ceux qui y travaillent. Ils formulent des recommandations sur les meilleures pratiques opérationnelles, supervisent les programmes et développent des ressources qui soutiennent et profitent aux membres.

Le Comité exécutif peut créer ou dissoudre des sous-comités et des groupes de travail selon les besoins afin de soutenir les travaux de la société. Toutefois, l'approbation des membres est requise pour qu'un sous-comité ou groupe de travail se voie accorder un statut officiel au sein de la société et soit représenté au sein du Comité exécutif.

Tous les sous-comités et groupes de travail sont tenus de fonctionner conformément aux statuts de la SCS, aux politiques et procédures décrites dans le Manuel de la société (le présent document) et aux Normes de fonctionnement et principes d'équité. Chaque sous-comité et groupe de travail doit également rédiger un rapport annuel résumant ses activités, qui sera soumis au Comité exécutif et intégré aux documents destinés à l'Assemblée générale annuelle de la société.

Liste des sous-comités et groupes de travail

Sous-comités :

Plusieurs sous-comités jouent depuis longtemps un rôle dans le soutien à la gouvernance, au fonctionnement et à l’élaboration des politiques de la Société. Il s’agit notamment des sous-comités chargés des questions d’équité, de l’engagement du public et des préoccupations professionnelles, du consultatif de recherche, et des préoccupations des étudiants.

Structure :

• Tous les membres des sous-comités doivent être membres en règle de la Société canadienne de sociologie.
• Les postes au sein des sous-comités sont ouverts aux candidatures proposées par les membres de la SCS dans le cadre du processus électoral, et les mandats sont d’une durée de trois ans.
• Les sous-comités doivent compter au minimum trois et au maximum six membres actifs (à l’exception du sous-comité chargé des questions étudiantes, qui peut compter des membres supplémentaires).
  • Les postes vacants seront pourvus par nomination du Comité exécutif jusqu’au prochain cycle électoral.
  • Des membres consultatifs supplémentaires peuvent être nommés par le sous-comité, avec l’accord du comité exécutif, afin d’élaborer des politiques, de participer à des programmes ou à des initiatives, et d’intervenir dans des domaines ou des régions spécifiques, selon les besoins.
• Représentation au sein du comité exécutif
  • Les membres du sous-comité élisent le président (qui siège au comité exécutif).
  • Le président assistera à toutes les réunions du comité exécutif et votera sur les motions présentées lors d’une réunion ou par vote électronique entre les réunions.
  • Deux coprésidents sont possibles, mais une seule voix par sous-comité sera prise en compte.
• Attentes en matière d’engagement au sein du sous-comité
  • Les représentants du sous-comité siégeront au sein des comités du programme de la conférence et des nominations, ainsi que dans certains comités d’attribution des prix.
  • Le sous-comité peut organiser des sessions de la conférence et/ou des événements virtuels.
  • Des tâches supplémentaires peuvent être attribuées en fonction des activités du sous-comité.

 Groupes de travail :

À la suite de discussions portant sur les attentes en matière de services, l’autogestion et le renforcement de la communauté, plusieurs sous-comités ont été restructurés en groupes de travail afin de mieux répondre à leurs mandats tout en préservant la représentation au sein de la structure de gouvernance de la SCS. Les membres ont approuvé ce changement de gouvernance lors de l’assemblée générale annuelle du 22 juin 2026. Les groupes concernés sont : Contre l’islamophobie, Communauté Noirs, Décolonisation, Affaires francophones, et Justice pour la Palestine.

Si un groupe de travail n’est pas en mesure de réunir le nombre minimum de trois membres requis pour fonctionner, il sera considéré comme en suspens. De plus, il sera susceptible d’être dissous s’il reste en suspens pendant plus d’une (1) année civile. Les groupes de travail peuvent demander leur propre dissolution s’ils estiment que leur travail est achevé et qu’il n’est plus nécessaire au sein de la SCS.

Structure :

• Seul le président du groupe de travail devra être membre en règle de la Société canadienne de sociologie.
  • Les autres membres du groupe de travail ne sont pas tenus d’être membres de la Société canadienne de sociologie, sauf s’ils participent à des activités de la SCS ou siègent au sein de comités de la SCS qui exigent l’adhésion.
• Les présidents des groupes de travail seront élus par les membres de la SCS par acclamation.
  • Ces postes ne sont pas ouverts aux candidatures des membres de la SCS.
  • Les autres membres du groupes de travail n’occuperont pas de fonctions officielles au sein de l’organe directeur de la SCS et ne sont donc pas soumis au processus électoral.

• Représentation au Comité exécutif
  • Les membres du groupes de travail désigneront un président qui siégera au Comité exécutif.
  • Le président assistera à toutes les réunions du Comité exécutif et votera sur les motions présentées lors de la réunion ou par vote électronique entre les réunions.
  • La présence de deux coprésidents est possible, mais une seule voix par les groupes de travail sera prise en compte.

• Attentes en matière de participation
  • Les groupes de travail ont la possibilité de désigner un représentant au sein des comités du programme de la conférence et/ou des nominations. Les personnes désignées pour siéger à ces comités doivent être membres de la SCS.
  • Les groupes de travail peuvent organiser des sessions de conférence et/ou des événements virtuels au cours de l’année universitaire.

Conscients que les participants aux groupes de travail peuvent être ou non membres de la SCS, des exigences supplémentaires ont été mises en place afin de garantir la transparence opérationnelle.

Compte tenu du fait que les participants aux groupes de travail peuvent être ou non membres de la SCS, des exigences supplémentaires ont été mises en place afin de garantir la transparence opérationnelle.

• Les personnes appelées à occuper les postes de président de caucus devront être approuvées par le Comité exécutif de la SCS, sous réserve :
  • d’un résumé décrivant la manière dont les présidents ont été désignés par les membres du groupe de travail cette année-là
  • de la vérification de leur statut de membre en règle de la SCS

• Le group de travail doit soumettre chaque année, le cas échéant, des informations sur sa direction ou son comité de pilotage (noms et affiliations).

• Participation et exclusion
• Sélection inéquitable ou non démocratique des dirigeants
• Conflits d’intérêts entre le mandat du groupe de travail et ses activités
• Activités contraires aux objectifs et aux politiques de la SCS

La Société a pris en compte les besoins et les préoccupations des membres pour créer et définir les sous-comités et des groupes de travail ci-dessous.

En savoir plus sur la gouvernance de la Société canadienne de sociologie

Liste des sous-comités et groupes de travail

• Groupe de travail contre l'islamophobie
  

  Membres du groupe de travail 2026-2027 Leila Benhadjoudja, University of Ottawa - Présidente Lucy El-Sherif, McMaster University Muna Saleh, Concordia University of Edmonton Ce groupe de travail (initialement créé en tant que sous-comité en 2023) a été proposé par des membres de la société pour attirer l’attention sur le projet de loi 21 au Québec, adopté en 2019 et maintenu en 2021, qui « interdit aux enseignants des écoles publiques, aux policiers, aux juges et aux avocats du gouvernement, entre autres fonctionnaires en position d’autorité, de porter des symboles religieux - tels que des hijabs, des crucifix ou des turbans - pendant leur travail » (Rukavina CBC, 4 août 2022). Une série d’actions collectives contre le projet de loi, fondées sur des allégations de racisme, de discrimination et d’islamophobie, menées par une coalition d’organisations au service des groupes minoritaires concernés par le projet de loi, ont attiré l’attention au niveau national. Ces actions se sont aussi traduites par des contestations juridiques de la part du Conseil national des musulmans canadiens (NCCM), une organisation nationale de défense des droits de l’homme et des libertés civiles, ainsi que de la part de l’Association canadienne des libertés civiles (ACLC) (CBC News, 7 novembre 2022). Dans le contexte de l'islamophobie et du racisme d'État perpétués par le projet de loi 21 et de l'escalade de l'islamophobie au Canada, ce groupe de travail est chargé de travailler avec les organisations communautaires pour répondre aux préoccupations en matière d'islamophobie et de racisme antimusulman.  La tâche la plus urgente consistera à travailler en étroite collaboration avec le Conseil national des musulmans canadiens (NCCM) afin d’assurer la sécurité et le bien-être des membres lorsqu’ils participeront aux conférences de la SCS. Le mandat du groupe de travail comprend notamment : • Porter à l’attention de la société les questions actuelles et émergentes relatives à l’islamophobie et au racisme anti-musulman • Adopter une approche intersectionnelle résolument critique de l’islamophobie et du racisme antimusulman, en accordant une attention particulière à l’islamophobie sexiste et à l’islamophobie anti-Noirs • Représenter la société au sein de comités externes traitant des questions d'islamophobie et de racisme anti-musulman, le cas échéant, avec l'accord du comité exécutif • Communiquer aux membres des ressources anti-islamophobie qui serviront à faire de la SCS un espace plus inclusif et plus attrayant pour tous les sociologues • Travailler régulièrement à amplifier et à soutenir les efforts communautaires de lutte contre l’islamophobie, à la fois au sein des universités et de manière plus large • Intégrer des initiatives visant à résoudre le racisme systémique à l’activité régulière de la société et aux conférences annuelles

• Groupe de travail sur la communauté noire
  

  Membres du groupe de travail 2026-2027 Jessica T. Bundy, University of Guelph - Coprésidente Giselle Thompson, University of Alberta - Coprésidente Carlo Charles, University of Windsor Rhonda C. George, University of Guelph Un comité spécial a été constitué en 2020 par le comité exécutif et approuvé comme sous-comité officiel par les membres lors de l’assemblée générale annuelle de 2021. Le mandat du groupe de travail comprend notamment : • Porter les questions courantes ou d’actualité concernant le racisme anti-Noirs à l’attention de la société • Représenter la société dans les comités externes s’intéressant aux questions de racisme anti-Noirs sur approbation du comité exécutif • Transmettre les ressources pertinentes aux membres et à la collectivité générale par l’intermédiaire de la société • Intégrer dans les activités courantes de la société et les conférences annuelles des initiatives pour lutter contre le racisme systémique Le Black Caucus a reçu le soutien du Fonds pour les initiatives d'EDID de la Fédération des sciences humaines pour l'embauche d'un assistant de recherche chargé d'aider à l'administration des activités du Caucus.

• Groupe de travail sur la décolonisation
  

  Membres du groupe de travail 2026-2027 Terri-Lynn Fox, Mount Royal University - Coprésidente Audrey Medwayosh, University of Alberta - Coprésidente John Hansen, University of Saskatchewan Jill Rogers, McMaster University Un comité ad hoc a été créé par le Comité exécutif en 2018, puis ratifié en tant que sous-comité officiel par les membres lors de l'Assemblée générale annuelle de 2019, avant d'être redéfini comme groupe de travail en juin 2026. Le mandat du groupe de travail comprend notamment : • Porter les questions courantes ou d’actualité concernant la réconciliation, la décolonisation et le colonialisme de peuplement à l’attention de la société • Représenter la société dans les comités externes s’intéressant aux questions de réconciliation sur approbation du comité exécutif • Transmettre les ressources pertinentes aux membres et à la collectivité générale par l’intermédiaire de la société • Intégrer dans les activités courantes de la société et les conférences annuelles des initiatives sur la réconciliation Recent - Indigenous Sociology Research Guide, 2nd Edition 2025

• Sous-comité sur les questions d’équité
  

  Membres du sous-comité 2026-2027 Pouya Morshedi, Memorial University - Président Jessica Braimoh, York University Tuğçe Ellialtı-Köse, University of Guelph Foroogh Mohammadi, Acadia University Dean Ray, York University La sous-commission chargée des questions d'équité assure un rôle de pilotage et d'orientation sur les questions liées à l'équité et à la justice sociale en suivant de près les enjeux émergents, en conseillant la société, en facilitant la communication et la collaboration, et en soutenant les initiatives qui favorisent des pratiques équitables dans l'ensemble des activités de la société. Le mandat du sous-comité est le suivant : • Porter les questions courantes ou d’actualité concernant l’équité et l’injustice à l’attention de la société et des membres • Transmettre les ressources pertinentes aux membres et à la collectivité générale par l’intermédiaire de la société • Affecter des membres aux autres comités de la société (prix, programme de la conférence ou candidatures)  • Organiser des séances extraordinaires sur les questions d’équité lors de la conférence annuelle ou dans le cadre de la série de webinaires de la société

• Groupe de travail sur les affaires francophones
  

  Membres du groupe de travail 2026-2027 Guillaume Durou, University of Alberta - Président Abdoul-Malik Ahmad, Université de l'Ontario français Amal Madibbo, University of Toronto Capucine Coustère, Université Laval Charles Berthelet, Université du Québec à Montréal Christine Beaudoin, Université de l'Ontario français Claudel Lamoureux Duquette, Université de Montréal Gabrielle Duval, Carleton University Laisa Pivert, Université Laval Rajae Anys, Université du Québec à Montréal Shirin Shahrokni, York University En 2022, le Comité exécutif et les membres ont approuvé la création de ce groupe de travail dans le but de renforcer les liens avec les sociologues francophones et de promouvoir une plus grande visibilité des travaux sociologiques en français au sein de la Société canadienne de sociologie. Le mandat du groupe de travail comprend notamment : • Porter à l'attention de la SCS les enjeux courants et émergents auxquels font face les professeures et professeurs, les personnes étudiantes, les diplômées et diplômés, ainsi que les chercheuses postdoctorales et chercheurs postdoctoraux francophones • Appuyer la SCS dans la valorisation et la promotion des travaux de recherche en sociologie menés en français, ainsi que les activités de la société qui se déroulent en français • Intégrer dans les affaires courantes de la société et les conférences annuelles des activités de langue française • Organiser et superviser la promotion et l'attribution du Prix d'excellence en sociologie de langue française • Représenter la Société dans les comités externes traitant des sociologues francophones, des études en sociologie en français et des travaux de recherche en sociologie menés en français

• Groupe de travail « Justice pour la Palestine »
  

  Membres du groupe de travail 2026-2027 Sonia D’Angelo, York University - Coprésidente Alla Konnikov, Concordia University of Edmonton - Coprésidente En 2024, le comité exécutif et les membres ont approuvé ce sous-comité pour servir de plateforme dédiée à la recherche, au dialogue et à la défense des droits, en se concentrant sur les actes de scolasticide, de génocide et de violence systémique en Palestine. Reconstitué en groupe de travail en juin 2026, il continuera à se pencher sur la destruction systématique des établissements d'enseignement et du patrimoine culturel, qui sape les fondements intellectuels et culturels de la société palestinienne.  Le groupe de travail s'efforcera de prévenir des atrocités et soutiendra les universitaires et étudiants palestiniens touchés. Le groupe de travail explorera également les complexités de la libération de la Palestine et les pratiques coloniales actuelles d’Israël, dans le but de promouvoir la justice, la paix et les droits de la personne. Grâce à ces efforts, le groupe renforcera le rôle de la communauté sociologique canadienne dans la défense des droits de la personne au niveau mondial, dans l’élaboration de politiques éclairées et dans les initiatives éducatives, favorisant ainsi la justice sociale et la protection du patrimoine culturel en Palestine. Le mandat du groupe de travail comprend notamment : • Mobiliser les connaissances et les ressources des membres pour lutter contre le scolasticide, le colonialisme de peuplement et l’occupation sioniste en Palestine • Favoriser la collaboration et les partenariats avec les établissements universitaires, les organisations et les groupes communautaires qui se consacrent à la lutte contre le scolasticide en Palestine, y compris, sans toutefois s’y limiter, en rendant compte des initiatives visant à renforcer les droits et les possibilités scolaires et pédagogiques des universitaires et des étudiants palestiniens • Renforcer les liens avec les universitaires et les étudiants palestiniens et les soutenir • Promouvoir le soutien à la liberté académique de tous les sociologues et étudiants en sociologie ciblés pour leurs travaux et leur activisme en faveur de la lutte palestinienne • Établir des rapports sur l’état des initiatives éducatives dans les universités canadiennes concernant le racisme anti-palestinien, le génocide et la décolonisation • Porter à l’attention de la Société les questions actuelles et émergentes relatives au racisme anti-palestinien et au scolasticide • Travailler en complémentarité et en lien avec d’autres luttes antiracistes, y compris (sans toutefois s’y limiter) les luttes contre l’islamophobie, l’antisémitisme, le racisme anti-Noirs et le colonialisme de peuplement canadien

• Sous-comité sur l'engagement public et préoccupations professionnelles
  

  Membres du sous-comité 2026-2027 Tom Buchanan, Mount Royal University - Coprésident Andrey Kasimov, Toronto Metropolitan University - Coprésident Elahe Nezhadhossein, University of New Brunswick, Saint John Cindy Sinclair, University of Toronto L’ancien sous-comité « politique, éthique et préoccupations professionnelles » a été redéfini pour améliorer l’engagement avec les sociologues non universitaires et ceux qui travaillent dans les secteurs à but non lucratif, les entreprises ou le gouvernement, ainsi que pour promouvoir la sociologie publique. Il continuera également à susciter l’attention sur les préoccupations liées au travail ou à l’étude de la sociologie. Le mandat du sous-comité est le suivant : • Collaborer avec des publics non académiques pour promouvoir la sociologie publique • Soutenir le travail des sociologues engagés auprès du public et de la collectivité • Informer les membres des problèmes auxquels ils sont confrontés lorsqu’ils travaillent ou étudient dans la discipline de la sociologie et de communiquer ces problèmes au comité exécutif afin de l’aider à établir des priorités pour le travail de la SCS • Affecter des membres aux autres comités de la société (prix, programme de la conférence ou candidatures) le cas échéant • Partager les connaissances par le biais d’événements virtuels, de ressources sur le site Web et de séances de conférence

• Sous-comité consultatif de la recherche
  

  Membres du sous-comité 2026-2027 Timothy Kang, University of Saskatchewan - Président Mohita Bhatia, Saint Mary's University Fauzia Husain, Queen's University Aryan Karimi, University of British Columbia La sous-comité de la recherche encourage l'excellence en matière de recherche et la valorisation des connaissances en identifiant les enjeux pertinents pour la société, en contribuant à l'élaboration des politiques et des priorités de recherche, en favorisant la collaboration entre les commissions et en facilitant le partage des résultats de recherche par le biais de conférences, de webinaires et de ressources en ligne. Le mandat du sous-comité est le suivant : • Faire part des questions sur la recherche et les données concernant la société • Recommander un poste dans la société en fonction des priorités en recherche en sciences humaines proposées par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) • Affecter des membres aux autres comités de la société (prix, programme de la conférence ou candidatures)  • Partager les connaissances grâce à des événements virtuels, des ressources sur le site Web et des séances lors de la conférence

• Sous-comité sur les préoccupations des étudiant.e.s
  

  Membres du sous-comité 2026-2027 Nicole McNair, McMaster University - Président Md. Nazmul Arefin, University of Alberta Janaya Davis, Athabasca University Sara Hormozinejad, University of Toronto Emma Nelson, Dalhousie University Informations complémentaires sur le sous-comité Ce sous-comité dispose d’un mandat étendu ainsi que de programmes et d’initiatives au profit des étudiants, qui représentent environ 50 % des membres de la société. Des modifications ont donc été apportées (en février 2026) à la structure des postes au sein du sous-comité afin d’intégrer des perspectives multiples, d’améliorer la capacité à recruter des membres et de garantir que la charge de travail reste gérable. La liste élargie des postes figurant ci-dessous indique le nombre maximal de membres pouvant siéger au sous-comité chargé des questions étudiantes au cours d’une année donnée, étant entendu que certains postes peuvent ne pas être pourvus. Il est recommandé de pourvoir au moins six (6) postes au cours d’une année donnée. Représentants régionaux : 1) Région du Pacifique (C.-B.) 2) Région des Prairies (Alberta, Saskatchewan, Manitoba) 3) Région du Centre (Ontario, Québec) 4) Région de l'Atlantique (Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard) 5) Région du Nord (Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut, nord des provinces) Non-régionaux 6) Représentant aux communications Représentants des sous-comités ou groupes de travail : 7) Représentant des étudiants noirs 8) Représentant des étudiants pour la décolonisation 9) Représentant des étudiants pour les questions d'équité 10) Représentant des étudiants francophones 11) Représentant des étudiants internationaux – (étudiants non canadiens étudiant au Canada) 12) Représentant des étudiants internationaux – (étudiants canadiens étudiant à l'étranger) En savoir plus sur ces postes Le mandat du sous-comité est le suivant : • Déterminer les priorités en fonction des questions concernant les étudiant.e.s • Donner des conseils sur les programmes de financement étudiant.e.s et contribuer au processus d’arbitrage • Encourager et faciliter la communication entre les étudiants, les professeurs, et les professionnels • Contribuer aux initiatives de la société visant à soutenir les étudiant.e.s en tant que membre • Représentation au sein des initiatives de la Société visant à soutenir les étudiants •  Composition des comités de la conférence et des nominations • Partager les connaissances grâce à des événements virtuels, des ressources sur le site Web et des séances lors de la conférence En savoir plus sur les activités de ce sous-comité